#展現勞動韌性！大台南總工會舉辦「桶箍之美」勞工論壇_聚焦 AI 數位轉型與人才培力 學員正反激辯工會新契機 義賣暖挺「做工行善團」

 【2026/09/20 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】

為深化勞工教育成果、應對未來職場變革，大台南總工會於今（20）日在關子嶺勞工育樂中心隆重舉辦「桶箍之美—共學、共榮、共創未來」勞工論壇。活動由大台南總工會理事長鄭山林主持開幕，李怡慧博士擔任論壇引言與主持人，現場匯聚政府官員、產業界、工會幹部、學術界代表及各領域勞工夥伴，全面展現大台南總工會推動 TTQS（人才發展品質管理系統）的辦學卓越成效，並針對「AI 與數位轉型浪潮」展開深度思辨，為台灣勞工教育與工會發展擘劃全新藍圖。

「桶箍精神」凝聚向心力：從「人手」淬鍊至職場「人物」,「桶箍」象徵著緊扣連結、團結協作與責任承擔。不同產業與世代的勞工，如同組成木桶的片片木片，唯有透過彼此支撐與緊密包容，方能構築兼具穩固度與彈性韌性的組織整體。本次論壇以此精神延伸，確立「共學成長、共生共榮、共創未來、共勝行動」四大發展主軸。

論壇首場以「十五年・三個改變」為主軸，具體呈現勞工教育在人才培育、組織發展及社會參與上的厚實積累。現場特別邀請勞工領袖大學及簡報講師班結業學員孫中平、謝惠娟與曹仁豪現身說法，分享從學堂走到職場實踐的蛻變歷程。

大台南總工會人資處長王思傑講評時指出，三位夥伴的成長正是大台南總工會落實 TTQS 訓練品質的最佳見證。他強調：「大台南總工會人才培育的初衷，就是把勞工夥伴從單純提供勞動的『人手』，培育為具備專業素養的『人才』，更要為大家搭建舞台，讓每位人才在職場與社會中扮演獨當一面的『人物』。」

直球對決科技浪潮！「桶箍思辨場」聚焦 AI 與勞動權益,面對生成式 AI 與自動化快速普及，本次活動亮點「桶箍思辨場」拋出直指核心的辯題：「面對 AI 與數位轉型，工會應支持企業加速導入」。

思辨場由大台南總工會勞工自主學習的學員許炎珠、黃昆澤、黃綉惠及沈秀貝引領，蔡仁欣、吳御菁、蘇雅羚、蘇杰紘、林伶禪、王怡婷、林幸儀、羅翊綺、周慧雯、陳發晃、黃鈞寗、詹明璋、黃玉秀等多位勞工自主學習學員參與。現場正反雙方交鋒熱烈：

    正方聚焦於「產業競爭力提升」與「工作效率優化」，主張及早掌握工具能為勞工創造高附加價值優勢；反方則就「就業替代風險」、「職能轉型陣痛」與「勞動權益保障」切入，直言工會必須嚴格把關勞工參與機制，防範不對等的數位落差。

主持人李怡慧博士在過程中引導學員多維度對話，梳理科技導入與勞工保障之間的平衡點，探討工會如何在轉型過程中主動發揮協商、引導與監督的建設性力量。

人力公益化：鳳梨酥義賣暖捐「做工行善團」,除了政策思辨，論壇亦將培育成果化為社會善行，由黃綉惠、沈秀貝共同主持「桶箍聚愛・旺來行善」鳳梨酥公益義賣。義賣所得全數捐贈予台南市政府勞工局所輔導的「做工行善團」，專款用於弱勢族群房屋修繕與生活關懷，讓教育訓練的能量自然延伸為扶持社會的暖流。

大台南總工會副理事長陳美靜對此深表肯定，她表示，學員自發籌辦義賣、結合「人力公益化」支持做工行善團，正是實踐了工會回饋社會的初衷，具體印證了「做工人ㄟ愛，是台南上嫷（最美）ㄟ風景」。

展望下一個十五年：產官學勞攜手迎戰雙軸轉型,活動尾聲由「下一個十五年共創」工作坊接棒，透過全員共識發表與願景宣言，凝聚工會未來在教育培育、青年培力及制度創新的優先行動方向。

台南市政府勞工局局長王鑫基於閉幕致詞中，高度讚揚論壇學員的思辨表現與實踐熱忱，並感謝大台南總工會長期深耕勞工教育的貢獻,更每年規劃論壇由學員擔綱分享創造共好。王鑫基強調，當前產業正迎來「AI 數位化」與「淨零轉型」的雙重考驗，工作型態正劇烈重塑；勞工局期盼未來能持續搭建開放對話平台，促進政府、企業、工會、學術界與廣大勞工密切合作，為所有勞動夥伴打造更具尊嚴、公平且安全的職場環境。

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