南瀛日報

 臺南公私協力樹立企業托育新典範 讓年輕人安心工作、放心育兒 【2026/08/12 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】 為落實臺南市長黃偉哲「希望家園」施政願景，臺南市政府持續推動友善職場與企業托育政策，積極協助企業排除設置托育設施的法規障礙，讓員工兼顧工作與家庭。今（12）日「奇景光電股份有限公司職工福利委員會附設臺南市私立奇景幼兒園」正式開幕揭牌，黃偉哲市長與副市長葉澤山都蒞臨，並與勞動部洪申翰部長、郭國文立法委員及其服務處團隊、陳亭妃立法委員服務處團隊、林俊憲立法委員服務處團隊、王定宇立法委員服務處團隊及臺南市議會林志展副議長、樹谷園區企業代表共同見證祝賀，象徵中央、地方與企業攜手打造友善育兒職場的重要成果。 黃偉哲市長表示，少子女化是臺灣當前共同面對的重要課題，單靠政府力量並不足夠，更需要企業共同投入。市府推動「希望家園」，就是希望從生活、就業到育兒，打造讓市民能在臺南安心成家、安心工作、放心育兒的友善環境。他強調，企業願意投入托育，不僅能減輕員工育兒負擔，也有助於提升人才留任率、企業向心力及競爭力，更是企業落實ESG及永續經營的重要行動。 勞動部洪申翰部長表示，為支持「雙就業、雙照顧」，鼓勵企業建立友善育兒職場環境，依《性別平等工作法》第23條規定訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，提供企業辦理托兒設施及措施經費補助。為進一步鼓勵企業投入托育服務，並因應物價及企業實際興建托兒設施的經費需求，勞動部於113年8月27日修正相關補助規定，將雇主新興建托兒設施的經費補助上限，由原新臺幣300萬元提高至500萬元；托兒設施設置後如有設備改善或更新，每年最高亦可補助100萬元。 黃市長指出，企業托育設施從土地使用、建築、消防到幼兒園設立，涉及不同法規及主管機關，過去企業往往面臨「想做、卻不知道怎麼做」的困境。因此，市府不只是要求企業依法辦理，更主動協助找出解方，透過跨局處、跨部會協調，陪伴企業從籌設、申請到正式立案，真正做到「政府搭橋、企業投入、員工受惠」。奇景光電響應政府政策，積極投入員工托育服務，為勞動部補助新興建托兒設施提高至500萬元經費額度後，台南市首家完成設置托育機構的企業，展現事業單位支持員工育兒及打造友善職場的具體行動，也為其他企業投入職場托育提供良好示範。 黃偉哲表示，奇景光電幼兒園的設立，就是公私協力突破法規障礙的具體...

 【2026/08/11 #南瀛日報記者：林書齊台南報導】 在重視身體自主與生育權利的現代社會，避孕不僅是預防非預期懷孕的醫療措施，更是個人掌握人生規劃的重要工具。根據衛生福利部統計，每年約有3萬至4.7萬人次接受人工流產，但醫界與婦女團體推估，實際案例可能高達每年30萬至50萬例，顯示避孕教育與可近性仍有提升空間。 近年來，美國及世界衛生組織（WHO）避孕指引強調「以人為本」與「共同決策」理念。避孕諮詢已從傳統醫師主導模式，轉向醫病共同討論，根據個人的生育規劃、健康狀況與生活需求，協助選擇最適合的避孕方式。同時，醫學證據已證實荷爾蒙避孕不會造成長期不孕。然而，所有荷爾蒙避孕方法皆無法預防性傳染病，因此仍建議搭配保險套使用，以達到雙重保護效果。 在眾多避孕方式中，長效可逆避孕法（LARC）因高效且便利而受到重視。相較於需每日服用、實際使用失敗率約7%至9%的口服避孕藥，LARC的失敗率低於1%，且不受使用者記憶力影響，因此具有較高的續用率與滿意度。 目前常見的LARC包括皮下植入劑與子宮內避孕器。皮下植入劑植入上臂後可提供約三年避孕效果，取出後生育力通常能迅速恢復，部分使用者還可改善經痛；但可能出現無月經或不規則出血等情形。荷爾蒙子宮內投藥系統則透過局部釋放黃體素達到避孕效果，效期最長可達八年，除避孕外也能改善經血過多問題。對於不希望使用荷爾蒙者，含銅避孕器可提供長達十二年的避孕效果，並可作為無保護性行為後的緊急避孕選擇，但可能增加經血量及經痛。 此外，口服避孕藥、避孕貼片及陰道避孕環等短效荷爾蒙避孕方式，除了避孕外，也有助於改善青春痘、調節月經週期及降低部分婦科疾病風險。然而，35歲以上且有吸菸習慣的女性，因血栓風險較高，通常不建議使用含雌激素製劑。 沒有任何一種避孕方式適合所有人。理想的選擇應綜合考量健康狀況、生育規劃、生活型態及對副作用的接受程度。透過正確資訊與專業醫療諮詢，每個人都能找到最符合自身需求的避孕方式，實踐真正的生育自主與健康生活。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogsp...

 【2026/08/11 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】 臺南市政府致力優化公共運輸路網涵蓋率，縮短各區公共運輸移動落差。今（11）日由黃偉哲市長主持小黃公車橘1、橘5及橘7通車典禮，自108年推動小黃公車以來，目前全市已累積服務超過50萬人次，本次服務行政區再擴及安定區，讓小黃公車服務偏鄉地區再新增一區。 市長黃偉哲表示，今日新增加3條路線，已累積共開通達52條路線；本次首次駛入安定區，累積共服務達32個行政區，累計至115年7月底止，已提供超過50萬人次搭乘服務，本年度小黃公車第6期10條路線已如期全面通車。 市長黃偉哲強調，公共運輸目標不僅轉運站、站牌等硬體建設提升，更在於路線規劃能否更加貼近當地鄉親的實際需求，落實「公共運輸永續及交通平權」的行的價值。市府一直致力於補強公共運輸缺口，透過小黃公車機動靈活的特性，將公車開進大型巴士受限路幅無法深入的社區，讓長輩或學子不必再辛苦步行到大馬路等車，真正實現「公車的票價，計程車級的服務」。 交通局長王銘德表示，本次上線的橘1（西衛開元宮－開靈宮）由既有公車路線轉換為小黃公車營運，每日提供8固定班次服務，深入善化胡厝里、西衛開元宮，大內區三崁溝、埤子腳、大山腳、竹湖子等地區，亦於麻豆新樓醫院及大內區三崁天后宮、竹湖奉天寺及南寶球場等地設置預約站牌，便利偏遠地區民眾就醫需求。此外，橘1也特別安排早、下午各1班次繞駛善化國中，滿足在地通學需要。 橘5（善化轉運站－六甲）同樣由客運服務轉型小黃公車服務，每日提供6固定班次服務，藉由小黃公車機動特性深入官田區茄拔、官田渡子頭等聚落，並提供預約服務。 橘7（胡厝寮－安南醫院）為為全新闢駛路線，亦為安定區首條小黃公車路線，使用舒適的9人座車型，每日提供8固定班次服務，路線由善化胡厝寮出發直達安南醫院，行經安定蘇厝、安定區公所、管寮、許中營及港口等聚落，並銜接安定國中及和順國中，另於港尾社區活動中心設置預約站牌，一次滿足洽公、就醫與通學三大功能 局長王銘德指出，除了固定班次外，小黃公車也提供預約服務，預約時間為每日早上6點到晚上10點。2人以上共乘，最遲在搭車前1日下午5點前，電話進線或利用「大台南公車APP」內小黃公車專區預約功能進行預約；另預約地點不限在站牌處，只要站牌距離1公里內均可預約到府接送。 臺南市公共運輸處處長劉佳峰表示，小黃公車收費則比照公車，使用電子票證...

 【2026/08/11 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】     為強化事業單位職業安全衛生管理能力，臺南市政府勞工局於11日在「安衛家族」核心企業華美光學科技股份有限公司舉辦「華美光學安衛家族教育訓練」，透過「大廠帶小廠」模式，由核心企業帶領成員廠商共同檢視並改善職場環境，落實職業安全衛生法規及管理機制，實踐市長黃偉哲「希望家園」施政理念，打造安全、健康、幸福的工作環境。     本次教育訓練特別邀請勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心陳永材科長擔任講師，分享「機械設備危害預防與實務」及「職場不法侵害預防」兩大主題。陳永材科長以實際職業災害案例為教材，說明機械設備常見危害點、防護措施及風險評估的重要性，協助學員提升對潛在風險的辨識能力及應變觀念，強化預防職業災害的實務知能。下午課程則由勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心林翊嘉檢查員主講「物理性與化學性危害預防」，針對職場常見的有機溶劑、特定化學物質、粉塵、噪音及戶外高氣溫作業等危害，詳細說明其預防措施；同時介紹各類呼吸防護具的適用情境及正確使用方式，提醒事業單位依作業特性選擇合適的防護設備，以有效維護勞工健康。     勞工局長王鑫基表示，感謝華美光學科技股份有限公司長期擔任安衛家族核心企業，積極推動職場安全文化，並協助中小企業提升職業安全衛生管理水準。職業安全衛生工作的推動，仰賴企業持續投入與系統化管理，未來勞工局將持續透過教育訓練、專業輔導及資源整合，協助企業強化自主管理能力，攜手打造「零災害、零職業病」的安全健康職場，讓勞工安心工作、企業永續發展。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

 【2026/08/10 # 南瀛日報 記者：林書齊/台南報導】 台南市南瀛養殖生產協會第1期漁電共生場域施工後，10日再進行第2期漁電共生專案動工典禮，協會理事長蔡阿玉表示，第2期裝置容量為14 MWp，將與目前已在施工中的第1期相互配合，2期合計總裝置容量達26.3 MWp，預計每年可發電超過3,200 萬度（32 GWh）綠電。 動土典禮包括農業部次長黃昭欽、農業部漁業署署長王茂城、經濟部能源署署長吳志偉及台南市政府副市長趙卿惠、農業局副局長吳威達、學甲區長林建男及協會理事長蔡阿玉、在地養殖漁民社區共襄盛舉。 南瀛養殖協會理事長蔡阿玉表示，她曾經和許多養殖漁民一樣，對漁電共生抱持疑慮，擔心會影響養殖、生態和收入。但在深入了解政策、與專家學者及政府持續溝通，並親自投入規劃設計與實踐後發現，只要堅持養殖優先，做好設計、施工及後續管理，漁電共生是可以兼顧養殖生產、環境保護與綠能發展。 蔡阿玉說，為了提供漁電共生案場所需的養殖事實，建立平台管理機制，由光電廠商提供人事費用，協助個別養殖業者落實產銷履歷的生產紀錄，在平時就做好養殖行為的自主管理；為了養殖需要，更要求滴水線要離岸3米以上，基樁間距6米以上，及落柱的養殖池留設捕撈區等工程規範，創建的模式及標準，如今也被農業部納入作為「漁電共生專業分工」政策的參考，獲得最大的肯定與支持。未來，不僅將全面性導入智慧化管理，也持續推動生態養殖、國際ASC責任養殖驗證、食魚教育及永續漁業，希望讓大家看見，臺灣養殖漁業也能與國際永續趨勢接軌。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

 【2026/08/07 # 南瀛日報 記者：林書齊/台南報導】 因應父親節的到來，南紙社區發展協會特別舉辦「父親節表揚感恩餐會」，邀請社區的爸爸們一同歡度屬於他們的溫馨佳節。活動現場除了準備豐盛美味的餐點，協會也特別製作表揚匾額，向長年辛勤付出、默默守護家庭的爸爸們表達最深的敬意與感謝。一塊匾額代表的不只是榮耀，更象徵家人與社區對爸爸多年來辛苦奉獻的肯定。為了增添節慶氣氛，協會也準備了應景蛋糕，讓現場的爸爸們一起分享甜蜜與喜悅。此外，更特別邀請歌手到場演唱，以悠揚歌聲陪伴大家共度歡樂時光，讓整場餐會充滿溫馨、熱鬧的氣氛。 南紙社區發展協會理事長李秉諺表示，因應父親節的到來，南紙社區發展協會特別舉辦父親節表揚感恩餐會，希望透過這樣的餐會方式，也頒贈匾額，透過這樣的活動，感謝爸爸一路以來的辛苦。另外協會也準備了蛋糕，透過這樣的活動，一起替爸爸歡慶這個佳節。今天也特定邀請了歌手來唱歌，也製作匾額和蛋糕，也製作了美味餐點，來感謝父親節爸爸們，也祝福大家父親節快樂。 臺南市議員沈家鳳表示，今天很高興來到家鳳長大的南紙社區，我從小就在這裡長大，看見社區理事長李秉諺辦理模範父親表揚及父親節活動，特別溫馨。也準備了蛋糕來跟爸爸們分享，人家說爸爸和媽媽恩情一樣重，所以一定要平均分攤，大家的愛都一樣，所以家鳳今天要感謝社區理事長的邀請，來跟爸爸們一起來渡過父親節的活動，也藉著今天所有的爸爸們及目前現場爸爸們，說一聲父親節快樂，有你們真好家庭，祝你們幸福滿滿，也希望大家有空沒空來南紙走走，這裡有好吃好玩漂亮的景觀，在南紙東太子宮車站，周邊美景大家一起來走動，讓我們南紙社區歡迎你，一起這裡過生活，可以來這裡走走跳跳，都很美滿幸福喔。 南紙社區發展協會表示，爸爸總是在家庭背後默默付出，為了家人辛勤工作、承擔責任，這份愛與付出值得被看見、被肯定。透過父親節表揚感恩餐會，希望讓爸爸們感受到來自家人及社區滿滿的祝福，也凝聚社區情感，營造溫暖互助的社區氛圍。在這個特別的日子裡，南紙社區發展協會向所有辛苦的爸爸們獻上最誠摯的祝福，感謝您們一路以來的辛勞與付出，祝福天下所有爸爸——父親節快樂、身體健康、平安幸福！ #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 ht...