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#中高齡養肌妙招-蛋白質『葷素』搭配,營養加倍

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 【2026/07/14 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】 肌肉蛋白是由9種必需胺基酸組成,缺一不可,人體合成肌肉所必需的胺基酸,必須完全仰賴飲食攝取,分別為白胺酸、離胺酸、異白胺酸、甲硫胺酸、苯丙胺酸、蘇胺酸、色胺酸、纈胺酸及組胺酸等。 蛋白質食物的營養價值取決於所含胺基酸的種類與比例,植物性蛋白及動物性蛋白食物胺基酸的種類及含量有所差異。以平日飲食為例,大豆及穀物是植物性食材的蛋白質來源,其中大豆、黑豆、豆腐、黎麥、鷹嘴豆的甲硫胺酸含量偏低,白米的離胺酸含量不足,花生的離胺酸、甲硫胺酸和色胺酸含量也相對較少。而動物性蛋白食物來源,例如豬肉、家禽肉、雞蛋、各種魚類及海鮮含有完整的9種必需胺基酸,以排骨、豬腳、秋刀魚、虱目魚肚及鮭魚為例搭配植物性食材設計料理,例如鮭魚豆腐味噌湯、黑豆排骨湯、花生豬腳湯、虱目魚肚粥、秋刀魚飯、黎麥鷹嘴豆飯等採葷素蛋白質食材互相搭配,以提升每道料理的營養價值。 在一般情況下,人體可以透過均衡飲食攝取蛋白質,經消化系統分解為胺基酸後吸收,因此不需要額外補充蛋白質飲品。然而,隨著年齡增長,促進肌肉合成的荷爾蒙減少,及肌肉周邊微血管密度降低,導致胺基酸傳輸到肌肉組織的速度變慢,肌肉合成受到阻抗,因此研究建議高齡者每日的蛋白質攝取量比年輕人略高,此時補充蛋白質飲品就能發揮作用。 市面上的商業蛋白質飲品內含成分以乳清蛋白 (Whey Protein)、 酪蛋白 (Casein) 、大豆蛋白 (Soy Protein)、 豌豆蛋白 (Pea Protein) 、支鏈胺基酸(Branched-Chain Amino Acids,簡稱BCAA)及β-羥基-β-甲基丁酸(HMB)居多,皆是合成肌肉與修復組織的重要原料。此外, 全脂乳也含豐富的必需胺基酸,亦是良好的蛋白質飲品之一。 攝取蛋白質的頻率,應平均分配於早、午、晚三餐,讓體內隨時有充足的胺肌酸濃度足以促進肌肉合成效。 維持肌肉量,光靠飲食還不夠,必須規律安排肌力訓練,給予肌肉足夠的刺激,也應搭配有氧運,如快走、游泳、騎腳踏車等,能提升心肺功能,才能有效的維持良好的肌肉狀態。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.bl...

#預知危險零災害,先知先制保平安

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 【2026/07/14 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】     為落實臺南市長黃偉哲打造「希望家園」的施政理念,臺南市政府勞工局持續推動職場安全衛生及健康職場文化,致力營造安全、安心的就業環境。7月14日於華新麗華股份有限公司鹽水廠舉辦「華新安衛家族教育訓練」,邀集安衛家族成員及相關事業單位共同參與,透過專業課程與實務交流,提升勞工職場安全意識,強化職業災害預防能力,攜手打造安全健康的工作環境。     本次教育訓練聚焦於現行勞動檢查重點及機械設備危害預防,課程內容兼具法令解析與實務應用。上午課程由勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心陳永材科長主講,以「115年勞動檢查方針」及「機械設備危害預防」為主題,說明《職業安全衛生法》修法重點與立法目的,並從機械安全防護的核心精神切入,強調機械安全防護不僅在於維護人員安全,更攸關設備正常運作與企業永續發展。同時提出機械安全規劃應兼顧四大面向,包括:(一)機械工程安全設計、(二)工作方法規劃、(三)人機系統風險管理,以及(四)安全管理制度的可靠性,協助事業單位建立完善的機械安全管理機制。下午課程由勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心周柏宏檢查員講授「機械安全防護概論」,深入介紹機械安全防護四大原則,包括:(一)消除危險、(二)遠離危險、(三)隔離危險、(四)危險預警,並結合職業安全衛生相關法令及實務案例,提醒事業單位落實各類機械設備危害辨識、防護措施及管理制度,強化自主安全管理能力,降低職業災害發生風險。     勞工局局長王鑫基表示,華新安衛家族推動至今已邁入第八年,核心企業長期發揮「母雞帶小雞」精神,透過教育訓練、經驗交流及資源分享,持續協助家族成員提升職業安全衛生管理能力。今年除辦理教育訓練外,更規劃整體績效檢討、專家臨場輔導及家族績效評選,鼓勵企業彼此觀摩、相互學習,持續精進安全管理制度,共同提升職場安全文化。王鑫基局長強調,職場安全並非單一部門或個人的責任,而是企業經營者、管理階層及所有勞工共同努力的目標。透過安衛家族教育訓練,不僅能提升事業單位對職場潛在危害的辨識與預防能力,更能深化安全文化,攜手打造安全、健康、友善的工作環境,朝向「零職災、零事故」的願景穩健邁進。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot....

#日本國際拓銷成果亮眼_接力布局工業裝配智慧物流商機

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 【2026/07/13 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】 臺南市政府經濟發展局持續協助在地企業拓展國際市場,今年率領本市8家特色業者參加2026東京國際禮品及家居品展,積極開拓海外商機,依各參展業者展後評估,預估一年可望創造新臺幣2億2,833萬元潛在商機。為將海外拓銷經驗薪火相傳,市府今 (13) 日舉辦成果分享會,邀請參展業者漢菓方、喜又見及矜輝實業展示特色產品,分享赴日拓銷成果與市場交流經驗;同時宣布「2026臺灣國際工業裝配與智慧物流技術展 (ASLE)」正式啟動招商,展現市府持續以國際展覽協助企業「走出去」,並透過國際專業展「把買家帶進來」,打造臺南成為鏈結全球市場的重要樞紐。 市長黃偉哲表示,面對全球市場競爭日益激烈,積極拓展海外市場已是企業提升競爭力的重要關鍵。臺南擁有完整且多元的產業基礎,從傳統工藝、食品、茶禮品到環保用品,以及半導體、智慧製造、自動化設備等產業,都具備高度市場潛力與國際競爭力。市府持續透過參與國際展覽、商務媒合、海外通路鏈結及市場拓銷等多元措施,協助企業掌握國際趨勢、接軌全球市場;另一方面,也積極在臺南辦理國際專業展覽,引進海外買主來臺交流採購,形成「走出去、引進來」雙軌並進的拓銷策略,讓更多優質臺南品牌站穩國際舞臺,持續提升臺南產業的國際能見度與競爭實力。 經濟發展局局長張婷媛表示,參展商對市府提供的展前輔導、展場規劃及買家媒合機制均給予高度肯定,有效提升品牌曝光與商洽成效。成果分享會中,三家參展業者也分享赴日拓銷經驗。「喜又見」運用稻殼、茶葉及碳標籤等環保材料製成無毒客製化文具,並以天然茶香體驗吸引買家;「矜輝實業」首創啞鈴與握力器二合一產品,兼具防滑、可水洗等特色,吸引買家現場試用;「漢菓方」將漢方元素融入巧克力及脆喉糖,透過試吃翻轉大眾對中藥苦澀的刻板印象,獲得買家好評。業者表示,此次隨市府組團參展,不僅掌握國際市場趨勢,也更深入了解海外買家對高品質、環保永續及多功能產品的需求,對拓展海外市場深具信心,再次展現臺南品牌的國際競爭力。 經發局指出,近年來市府率隊至海外參展成果豐碩,108年起至115年6月止,市府已累積率領本市121家廠商赴海外,促成與181家國際買主進行968場次實體媒合洽談,拓展合作網絡,相關拓銷創造潛在商機累計達新臺幣47億4,067萬元。 延續拓展國際市場成果,市府同步宣布將於2026年10...

#把握芒果產季尾聲_臺南國際芒果節玉井壓軸登場_黃偉哲邀全民品嚐盛夏甜蜜滋味

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 【2026/07/12 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】 「2026臺灣芒果季-臺南國際芒果節」產地系列活動最終場「玉井好芒」今(12)日在玉井青果市場熱鬧登場。巴威颱風遠離臺灣後,活動如期舉辦,不少民眾趁著天氣轉穩走出戶外,前往玉井選購當季香甜芒果。活動結合芒果展售、公益拍賣及親子互動等內容,吸引大批民眾共襄盛舉,為今年臺南國際芒果節畫下圓滿句點。 市長黃偉哲表示,雖然巴威颱風帶來外圍環流影響,玉井地區上午天氣仍有些不穩定,但仍澆不熄民眾熱情,許多來自外縣市及臺南在地民眾特地前來玉井青果市場採買芒果。他指出,目前已接近芒果產季尾聲,市府考量農民需求及消費者期待,決定讓活動如期舉行,希望民眾把握最後一波產季,親自到玉井品嚐最新鮮、最優質的臺南芒果。 黃偉哲指出,玉井是臺南芒果的重要產區,也是全臺最具代表性的芒果故鄉之一,青果市場匯集愛文、玉文、金煌、凱特、夏雪、西施等多個優質芒果品種,品項豐富、品質優良,誠摯邀請全國民眾把握盛夏最後的芒果季節,到玉井走走逛逛,將最棒的臺南芒果帶回家。 本次活動除規劃芒果展售外,也安排公益拍賣活動,拍賣所得全數捐贈臺南市私立德蘭啟智中心,以實際行動傳遞關懷與愛心,展現產業結合公益的溫暖力量。市長黃偉哲也特別加碼捐贈一籃優質芒果給德蘭啟智中心,為活動增添溫馨氣氛。現場並規劃藝文展演及親子互動體驗,讓民眾在採購優質農產之餘,也能感受玉井在地文化與觀光魅力。 農業局表示,玉井為臺南重要芒果核心產區,不僅孕育優質農產品,更蘊含深厚農村文化與產業特色。今年「2026臺灣芒果季-臺南國際芒果節」產地系列活動至此圓滿落幕,市府後續仍將持續推動芒果品牌行銷及拓展國內外市場,讓更多消費者認識臺南芒果,持續提升臺南農業品牌能見度,並邀請全國民眾把握產季,支持在地農業、品嚐最香甜的臺南芒果。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

#颱風剛走_做工行善團馬上三路齊發幫助弱勢家庭重建家園

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 【2026/07/12 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】   臺南市政府勞工局為落實黃偉哲市長,建構「希望家園」的施政理念,持續結合「做工行善團」各工會志工,投入弱勢家庭住宅修繕服務,以實際行動改善居住環境,打造安全、安心的生活空間。今(12)日志工們兵分三路,不畏近日炎熱高溫及巴威颱風的影響,前往柳營區、鹽水區及安南區同步施工,發揮專業技術與團隊合作精神,全力協助弱勢家庭重建溫暖家園。   柳營區呂小姐身患疾病仍努力工作維持家計,同時肩負照顧家中身心障礙家屬的責任,長期承受沉重的經濟與照顧壓力,無力負擔房屋修繕費用。經柳營奇美醫院居家照顧服務員主動通報後,勞工局立即安排會勘並啟動修繕作業,結合電氣、泥水、電子機械加工、鋁製品、木工,等工會分工合作,陸續完成屋內外拆除、屋頂施工,鋁門窗安裝、室內裝潢,以及屋外無障礙坡道、地板與廚房磁磚鋪設等工程。今(12)日由油漆工會志工進場進行油漆粉刷,讓老舊住宅逐步蛻變為安全舒適的新家。大台南總工會陳美靜副理事長與溫金輝理事,特別為志工送便當餐盒優飲料,幫他們消暑補充體力。   居住於安南區的吳先生具有身心障礙身分,因病需頻繁往返醫院接受治療,全家生計僅靠妻子打零工勉強維持,經濟狀況相當吃緊。其住家客廳隔板老舊、廚房屋頂毀損,每逢雨天便漏水不止,嚴重影響居住安全與生活品質。勞工局接獲通報後立即前往會勘,隨即安排做工行善團投入修繕。今(12)日由木工工會與電氣工會共同進場施工,木工工會志工於頂樓樓梯出口,加裝防風雨門扇、整修廁所門,並重新施作廚房及客廳隔間與室內裝潢,電氣工會則同步配合施工進度,重新規劃全屋電線配置及安全配電,全面改善老舊線路潛藏的用電風險,提升居家安全。   居住於鹽水區的蔡老先生因年邁健康欠佳,平時需依靠拐杖行走,子女皆在外地工作,無法經常返家照料。其住家廚房及浴廁屋頂年久失修,每逢下雨便漏水,居住環境亟待改善,卻無力負擔修繕費用。勞工局接獲通報後,立即啟動做工行善團修繕服務,由電氣工會率先進場進行斷電及安裝臨時用電設備,以確保施工安全,隨後泥水工會展開舊灶台及屋頂拆除作業。7月7日已完成屋頂鋼板搭建及鋁門窗丈量,今(12)日由泥水工會進行門框、牆面等泥作補修,各工會分工合作、接力修繕,期盼讓蔡老先生早日擁有安全、舒適的居住環境。   臺南市勞工局長王鑫基表示,做工行善團志工來自各行各業,平日堅守工...

#南市勞工局青少年三天兩夜職涯規劃研習營81人結訓_課程導入AI工具與CPAS測驗_提升青年學子求職能力

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 【2026/07/10 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】 為打造黃偉哲市長「希望家園」的施政願景,勞工局今(115)年7月8日至10日在白河區關子嶺勞工育樂中心辦理「青少年職涯規劃研習營」,今(10)日共計81人結訓。勞工局為協助青年學子及早發掘興趣所在,思考未來的就業方向,採取三天兩夜的營隊研習方式,讓青年學子從認識自己、職涯探索、履歷撰寫、面試技巧模擬等主題做好職前準備及規劃,同時也透過人際溝通、企劃撰寫及成果發表等學習團隊互動及合作,增強工作職能。 勞工局王鑫基局長表示當今的職場環境變化快速,職涯規劃的能力是人生的必修課,打造職場軟實力更是青年學子行銷自己的重要關鍵。今(115)年的課程除藉由CPAS職業適性診斷測驗,讓學員了解自我性格及個人適性工作,並透過專家分析輔導完成自己的「職涯規劃書」外;另在課程中也導入「履歷撰寫」、「面試模擬」、「問題解決」、「啟動思考」等主題,透過實作與模擬的情境增進個人求職能量,讓學員步入職場前做好就業準備。王鑫基說隨著外在環境變動,人工智慧工具已成為求職時的強大助手,課程中規劃「AI工具應用」讓學員透過履歷實戰與案例分析完成自己的求職履歷,提升未來職場競爭力。 本次研習課程特別規劃教導學員運用AI工具整理履歷、自傳,打造個人專屬且實用的求職資料與個人網站。講師郭岳峰說在科技日新月異的今天,人工智慧(AI)已深入職場的各個角落,善用 AI 工具能快速提升效率,求職者只需輸入基本經歷,AI 即可自動調整排版並優化修飾文字、格式一致;另外根據輸入的資料、數據等,AI 能分析目標企業的職缺描述,協助找出求職者經歷與企業需求之間的連結,有助於打造更專業的自傳與求職信。另外,使用AI製作履歷的過程中,藉由不斷提供資訊與AI對話,能更加清楚自己沒有發現的個人特質與思考上的盲點。郭岳峰也提醒AI作為輔助工具的風險,例如過度美化、生成資料的正確性…等,同時也要留意不是一味複製貼上 AI 生成的內容,避免失去個人風格與溫度。 就讀企管系三年級的劉同學表示對自己的職涯有點迷惘,所以參加這次的活動,透過MBTI測驗了解到人的性格並非理論上所說的固定,而AI工具的運用更讓自己明白AI所給予的答案並非決定,劉同學也希望藉由研習營的課程,能善加利用AI工具在自己的職涯規劃上。另一位學員鄭小姐已畢業就業,目前從事美容業,她表示想要轉換跑道希望藉由...

#從合理調整到職場共融_南市勞工局凝聚企業打造友善職場共識

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 【2026/07/10 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】 為落實臺南市長黃偉哲打造「希望家園」的施政理念,並響應聯合國《身心障礙者權利公約》(CRPD)保障身心障礙者平等就業的精神,臺南市政府勞工局今(10)日上午於關子嶺勞工育樂中心舉辦「合理調整 職場共融-115年身心障礙者就業論壇」,邀集企業雇主、人事主管、就業服務及職業重建專業人員等人與會,透過專題演講與實務分享,凝聚打造友善共融職場共識。 勞工局局長王鑫基表示,尊重差異、接納多元是打造「希望家園」的重要基石,市府提供身心障礙就業一條龍的服務,從培訓、就業、做工行善團、到機構學校義剪,以及庇護工場等服務,讓身障夥伴能面面俱到的被照顧,職場共融,就是讓每個人都能在適當的支持下發揮所長、展現價值,共同創造企業與人才雙贏。合理調整並非降低工作標準,而是透過適當且必要的支持,協助身心障礙者公平參與工作、充分展現能力,也讓企業發掘更多元的人才,創造勞雇雙贏。近年來,勞工局持續營造友善包容的工作環境,協助身心障礙者穩定就業,並促進企業理解合理調整的實務運用。 本次論壇邀請國立彰化師範大學復健諮商研究所王敏行教授,以「合理調整」為主題進行專題演講,分享其核心理念、實務策略及應用方式,說明如何在不造成雇主過度負擔的前提下,透過職務再設計、適當調整工作內容、環境及輔具運用,促進人與工作的最佳適配。 此外,論壇邀請身心障礙者、支持性就業服務員及友善企業代表,從勞工、企業及專業服務等不同面向,交流就業歷程與職場合理調整的實務經驗。許先生分享自身因車禍受傷求職屢遭碰壁,後經由勞工局職業重建支持性就服員的協助,進入安寶公司就業。安寶公司陳負責人則提到,為使許先生能適應職場環境,且更加順利的完成工作,陳負責人與黃就服員協助許先生進行工作上的「合理調整」,例如:工作內容的溝通調整、將清潔用的菜瓜布跟布品,更換成更適合許先生的大小與材質、移動機具位置減少搬運作業流程等,而許先生也在經過職場合理調整後,工作表現獲肯定,在機構鼓勵下參加照顧服務員訓練,完成培訓後順利轉任照顧服務員,並回到原機構擔任正職人員,成功由兼職轉為正職,開啟穩定的職涯發展。此外,財團法人伊甸社會福利基金會李俊彣主任則介紹職場合理調整的類型及實務應用案例,提供企業具體可行的參考做法,透過多元觀點交流,與會者進一步深化對合理調整的理解,共同打造更友善、共融的職場環...