#攜手共建希望家園_南市再新添2安衛家族
【2026/04/02 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】 為實現黃偉哲市長建設「希望家園」的施政理念,臺南市政府勞工局積極推動轄區事業單位共同籌組安衛家族。截至114年為止,臺南市已成立41個安衛家族,今(115)年再新增2個安衛家族,合計43個家族,共約1,000家事業單位參與家族運作。勞工局今(4/2)日於民治市政中心舉辦「臺南市政府勞工局115年新成立安衛家族記者會」,藉由媒體向大家介紹今年新籌組的2個安衛家族核心企業-「台灣美光記憶體股份有限公司台南廠」以及「國營臺灣鐵路股份有限公司臺南電力段」,彰顯他們在職安業務上的優異成效,作為其他安衛家族成員學習效法的楷模,共同營造安全健康的職場。 安衛家族的運作方式是由1家職安績效良好之核心企業帶領至少19家以上中小型企業共同組成,以母雞帶小雞的方式,協助家族成員改善工作環境。安衛家族成立後除第一、二年度有既定的訓練課程之外,其他年度勞工局會針對安衛家族的特性辦理教育訓練,以持續增進各家族的職業安全衛生概念。今年新家族擔任核心企業的「台灣美光記憶體股份有限公司台南廠」長期致力於建構完善的職業安全衛生管理制度,從制度面、管理面到現場執行層面,全面落實「預防為先、全員參與」的安全文化。透過系統化的風險評估、作業許可與危害分析機制,確保各項作業於執行前即完成安全把關,降低職業災害發生風險。在制度推動成果上,美光於台灣多座廠區屢次榮獲勞動部及科學園區管理機關所頒發之「職業安全衛生優良單位」及「優良人員」獎項,充分顯示美光在職安衛管理制度、現場落實及人員培育上的努力與成果倍受主管機關肯定。除內部管理外,美光亦重視承攬商及供應鏈安全管理,透過進廠教育訓練、作業防護計畫審查、現場稽核與輔導機制,協助合作夥伴共同提升安全意識與作業標準,落實「安全無界線」的管理理念。透過日常工具箱會議、安全觀察與即時回饋機制,鼓勵第一線人員主動通報潛在風險,形成正向循環的安全文化。 另一家核心企業為「國營臺灣鐵路股份有限公司臺南電力段」,該單位秉持公司「安全、準確、服務、創新、團結、榮譽」六大經營核心目標,積極推動職業安全衛生管理,並導入 ISO45001/CNS45001 及 TOSHMS 職業安全衛生管理系統,持續強化職安衛制度與管理機制。透過落實法規管理、保護工作者健康、消除作業危害及降低職業災害風險,並持續改善職場環境,展現最高管...