南瀛日報

 【2025/04/09 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】 近年氣候變遷造成全球氣候急遽變化，引發國際高度重視，各國陸續提出「2050淨零排放」的宣示與行動，2023年1月10日立法院三讀通過「氣候變遷因應法」，正式將2050年溫室氣體淨零排放目標入法。我國長期減碳路徑規劃，以2005年為基準年，2025年必須減量10%，2030年目標減量24%(±1%)，2040年減量65%，2050年淨零。 市長黃偉哲表示，2022年6月1日已發布「2050臺南淨零路徑」，未來將聚焦能源轉型、低碳綠色運輸、住商能源效率提升、循環經濟綠色生活等四大面向落實減碳。並將創全國之先設「碳盤查登錄輔導機制」，主動出擊協助與輔導企業減碳等，達到低碳永續、臺南淨零。並且訂定臺南市溫室氣體減量目標，以朝2050年設定積極淨零目標邁進。配合中央規劃，預計2030年溫室氣體排放量將較基準年2005年減量24%(±1%)，2040年減65%，2050年達到淨零排放目標。市長黃偉哲呼籲製造業者儘快制定減碳計畫，設定短、中、長期的淨零目標，並積極更換節能設備、導入能源管理系統或清潔生產評估系統，共同落實溫室氣體減量，邁向低碳永續的未來。 經發局代理局長蕭富仁表示依據《臺南市淨零永續城市管理自治條例》第14條及後續子法規定，本市工業部門推動能源用戶應訂定節能減碳計畫並提報審查，確保企業朝向永續發展邁進及強化企業落實節能減碳之責任，經發局表示自112年輔導本市48家工廠，提出減碳輔導報告書，113年追蹤112年48家工廠節能減碳執行成效及輔導25家工廠導入能源管理系統，114年重點針對一般工廠能源用戶及一定規模以上工廠 (約400家)、特定工廠及轄管工業區內 (包括柳營科技工業區、永康科技工業區、樹谷園區及新吉工業區等)，本局將進行實地訪視與專業輔導，提供節能改善建議書，協助企業獲得最新訊息及提升能源使用效率。 經發局進一步表示，為加強企業對節能減碳政策的認識，市府規劃舉辦三場宣導說明會。說明會將介紹本市最新自治條例情形、中央政策法規、全球綠色趨勢及政府相關輔助方案，並透過技術應用交流會、研討會、分享會或工作坊等多元形式，促進企業間的經驗交流與技術提升。 透過多層次的輔導與政策推動，期望協助本市企業有效提升能源使用效率，降低碳排放，共同邁向淨零永續發展的未來。企業若有相關問題或需求，可隨時與市府聯...

 【2025/04/09 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】 在台灣，口腔健康對民眾生活品質影響深遠，然而，對於身心障礙者、神經發展障礙患者及行動不便者而言，尋找適合的牙科治療卻困難重重。為了滿足這群特殊需求患者，成大醫院特殊需求者牙科提供個人化的治療方案，並致力於打造無障礙、感官友善的就診環境，確保所有人都能享有平等的牙科醫療權利。 成大醫院口腔醫學部顏郁芬醫師表示，特殊需求患者在接受牙科治療時，可能因感官敏感、行動受限或認知功能障礙而面臨諸多挑戰，包括口腔清潔困難、對診療環境感到焦慮，甚至因缺乏專業醫療支援而無法獲得適當治療。對此，口腔醫學部透過個人化治療計畫、專業技術與感官友善環境，幫助患者克服障礙，提升口腔健康。 大多數特殊需求患者的牙科治療可在門診完成，然而，若患者有嚴重口腔疾病、需接受侵入性治療，或因高度焦慮難以配合治療時，醫學中心具備的高階設備儀器，和安排全身麻醉的專業團隊顯得格外重要。全身麻醉中，能完成更多治療，確保特殊需求患者的口腔健康。對於障礙程度較高者，醫療團隊也提供積極的預防性護理，降低未來侵入性治療的需求。 顏郁芬醫師說明，考量許多特殊需求患者對牙科環境感到緊張，成大醫院口腔醫學部特別打造感官友善的診間設計，包括無障礙空間、低刺激環境與專業設備，具備寬敞的輪椅通道、柔和燈光、低噪音設計，及可調式治療椅與鎮靜技術，幫助患者放鬆接受治療。醫療團隊也採取漸進式適應計畫，例如讓患者在未治療的情況下先熟悉診間環境，透過家屬陪伴建立對治療的信任感，並運用行為管理技巧，引導患者循序漸進地接受治療。對於長期臥床或嚴重行動不便的患者，也提供居家牙科醫療服務，讓患者能在家中獲得專業檢查與必要治療。研究顯示，這類患者的口腔健康與全身健康密切相關，透過居家牙科醫療，不僅能降低因口腔疾病導致的併發症風險，還能提升整體生活品質。 在顏郁芬醫師與團隊的努力下，許多患者成功克服障礙，改善口腔健康。一名自閉症大學生原本極度抗拒看牙，透過漸進式適應，最終成功完成洗牙與補牙；行動不便吳阿嬤，在適合輪椅移動的環境中，得以安全且舒適地接受牙科治療；智能障礙者小莉，則在家人與醫師的陪伴中，逐漸建立起良好的口腔清潔習慣，牙齒健康明顯改善。這些案例證明，只要提供適合的環境與耐心的治療方式，特殊需求患者同樣能維持良好的口腔健康。 成大醫院特殊需求者牙科的目標不僅是確保每位患者都能獲...

【2025/04/09 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】     大台南總工會113年TTQS人才發展品質再締佳績，榮獲勞動部最高榮譽金牌肯定，自102年參與評核迄今，連續12年蟬聯金牌肯定，保持十二「連金」佳績，人才培育成果「亮」晶晶，為表彰此一卓越績效，今由理事長鄭山林帶領團隊北上受獎。     大台南總工會理事長鄭山林表示，針對所屬基層工會，大台南總工會擔任「大桶箍」的角色，以「人才培育」與「人才公益」的雙軌策略，成功實現了工會的轉型與創新發展。「人才培育」不僅為基層工會提供完整的斜槓轉型支持，還積極協助學員開創斜槓職涯，進一步發展多元人才價值。在「人才公益」策略，大台南總工會秉持公益精神，持續12年培養了大量優秀的修繕、義剪專業工會的會員協助南市勞工局推動「做工行善團」，透過修繕及義剪公益活動，改善弱勢族群居住環境及生活品質，深受社會各界好評。     鄭山林理事長指出，大台南總工會能夠屢創佳績，關鍵在於其完善的培訓體系。透過「階梯式系統化工會轉型計畫」，大台南總工會將基層工會的勞工從「人手」培養為「人才」，並幫助他們在職場上成為「職場達人」，進一步成為工會的「領航者」,在職場上成為「人物」角色扮演推動工會成功轉型為斜槓工會。這一系統化的培訓模式，不僅提升了工會的職能，更促進工會永續發展。     大台南總工會副理事長陳美靜進一步說明，為了持續實踐「人才培育」與「人才公益」的雙軌策略，大台南總工會將培育的學員們優秀的作品舉辦義賣活動，義賣所得全數捐給「做工行善團」，用於改善弱勢家庭的居住環境，自106年至113年捐助材料費用近130萬元，具體展現雙軌策略的豐碩成果。同時邀集各基層工會幹部參加勞工局勞工領袖大學完整的管理職能培育，提升領導工會的量能. 大台南總工會秘書長沈暄晨說到，大台南總工會辦訓多年規劃多元的「勞工自主學習課程」展開培育, 自111年首創培育成果論壇，邀請多位培訓優異的學員分享成果。 111年成功舉辦了首屆「大台南斜槓！-桶箍之耀」論壇，並於112年繼續舉辦「勞資共榮、多元優質職場卓越永續」勞工議題論壇，113年舉辦「勞工市集：從傳統到創新的轉變之路」勞工論壇，學員分享成果不僅展現大台南總工會的培訓平台的優異成果，更拓展工會勞工視野，隨時掌握與時俱進新觀念、新知識...

 【2025/04/09 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】 為建構黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，勞工局開辦多元訓練課程，培育勞工職能，並進一步擴散培育效益，同時攜手大台南總工會協助工會與勞工多元發展，展現人才斜槓價值，雙雙榮獲「113年度人才發展品質管理系統(TTQS)評核」金牌肯定，今(9)日北上至國立政治大學公企中心國際會議廳接受金牌授證。 勞工局打亮人才培育金招牌，113年度再度榮獲TTQS評核金牌，不僅是唯一地方政府職業訓練機關連續14年榮獲14面金牌，而大台南總工會則連續12年蟬聯金牌，實屬不易。勞工局王鑫基局長表示城市競爭力要靠人才，而人才則要靠培育，勞工局長期培育勞工提升職能，不僅高標準自我要求辦訓品質，更以「領頭羊」的角色帶領辦訓單位提升培育品質，公、私部門共同攜手強化勞工朋友的職能、增進職場競爭力。 勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉表示TTQS評核制度推行至今已邁入第18年，推廣至今有超過19,000家企業導入系統，113年約有3,190家企業機構及訓練機構參與TTQS評核，僅有78家企業及訓練機構獲得金牌，獲獎率僅有2.4％非常不容易。臺灣作為世界半導體重心，配合AI、淨零碳排、5+2等產業發展帶動人才需求，需要勞動部及各訓練單位協力共同培訓產業人才，黃齡玉感謝各單位對人才培育的努力，以提升企業及訓練機構的品質及發展，今年度首次與職前訓練評鑑五星級單位共同透過公開儀式表揚，鼓勵各訓練單位接軌國際產業脈動，共同為臺灣人力訓練發展而努力。人才是企業成長最重要的關鍵，也是我們所關切的，希望透過人才職能提升，產業也能共同發展。我們相信所有的訓練沒有最好，只有持續地精進並做得更好，也希望能幫助各訓練單位做得更好、走得更穩健。 王鑫基說黃偉哲市長非常重視人才培育工作，在知識經濟的時代，國家競爭力取決於人力資本的好壞，而人力資本的良窳與人才培育息息相關，勞工局率先全國公部門在訓練業務導入「TTQS人才發展品質管理系統」，強調訓用合一及持續改善，訓後就業率逾80%；更將人才培育與公益結合，除運用「成果展」呈現培育成效，亦讓習得一技之長的學員貢獻所長或透過義賣活動回饋社會，擴散學習效益、創造人才價值，更形成正向善循環。此外，照顧服務員訓練重視居家實習課程，強化照顧實務技巧，該業務更獲勞動部勞動力發展署評核優等。勞工局依不同對象推展人才培育，開辦中高齡、...

 【2025/04/09 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】 　　為落實黃偉哲市長「希望家園」的施政理念，臺南市政府勞工局於本日(4月9日) ，假臺灣電力股份有限公司訓練所高雄訓練中心，辦理工安體感訓練活動，本次參加成員以南市安衛家族成員為主。     工安體感主要目的在於提升事業單位，對於職業災害的緊急應變以及危害辨識能力，透過模擬各種職災發生的情境，讓參與的事業單位代表可以親身感受，職災發生時的真實感，並藉由專業講師的現場解說，從而提升參訓人員對於防範職業災害發生的意識。     本次工安體感項目有營建、高架、電氣，等三種體感設施，透過專業講師的先行解說，再由參訓人員親身體驗，和操作來加強自身的職安意識，並將本次的參訓體驗帶回公司分享與推廣，進而達成建構零職災的目標。 　　勞工局王鑫基局長表示，非常感謝臺灣電力股份有限公司訓練所，高雄訓練中心提供優質的訓練場地，協助臺南市勞工局辦理這項有意義的工安體感活動，希望透過本次活動，以現場觀摩及實地操作各種模擬工作場所，潛藏之作業危害情境，加深參與訓練學員對各種職業災害的印象，提升安全意識，進而降低職業災害發生，共同將臺南塑造成可以安居樂業的「希望家園」。以上是大北門新聞網報導。 #記者林書齊 #記者黃美香 #記者楊偉正 #記者林筱萍 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

 【2025/04/08 #南瀛日報記者：林書齊/台南報導】 114年全國大專校院運動會今(8)日下午在臺南市巴克禮紀念公園舉行聖火引燃典禮,教育部體育署房瑞文副署長、臺南市陳崇彝主任秘書及長榮大學李泳龍校長等人參與聖火引燃儀式。以「榮耀之火照耀全地,使命之光傳遞希望」為主題,自明(9)日展開3天聖火傳遞行程,預計環繞北中南10所學校,展開全大運精彩序章。 房瑞文副署長表示,每年全大運都有上萬名優秀的運動選手,展現競技運動實力,在場上揮灑汗水,為爭取最高榮譽而努力,今(114)年全大運不僅是一場運動盛會,更是一場融合信仰、文化與城市交流的青春盛典。長榮大學以「超越巔峰 競在手中」為主題,象徵青年學子勇於突破,超越自我極限。聖火引燃儀式中所見的「榮耀之火┘,代表著希望、勇氣與前行的力量,象徵每一位青年的潛能與使命,都能成為照亮未來道路的光芒。祝福優秀的選手們在經歷全大運的磨練後,除爭取佳績和榮耀外,更能提升大專校院競技運動水準,邁向國際體壇。 陳崇彝主任秘書表示,今年全大運將是一場屬於全國青年學子的舞台,也是一場讓台南與體育融合共榮的盛典。希望透過運動的熱情、文化的傳承與台南的溫度,讓每一位選手、觀眾與市民都能感受到「青春無限、競技無疆」的力量。此外,也歡迎來自全國的選手與師生,並鼓勵大家在參與比賽之餘,也能深入體驗台南的美食與文化。 李泳龍校長表示,為承辦本屆全大運,學校自兩年前即啟動規劃,這不僅是校史上的重要里程碑,更是信仰價值與文化運動的深度結合。本次聖火引燃儀式選於巴克禮紀念公園亦別具意義。此公園為紀念英國宣教師巴克禮博士而建,不僅為台南東區最大的綠地,更是城市第一座荒野自然公園。校長李泳龍自9019年起擔任巴克禮永續經營協會理事長,持續推動環境永續,展現大學承擔社會使命的信仰實踐。 本屆聖火引燃設計以「榮耀之火」為主軸,融合象徵純潔與永續的色彩與造型。聖火台採圓形火焰碗與四足結構,寓意穩固與團結,銀白主色搭配紅橙黃火焰,象徵青春的熱情與堅定信念。聖火引燃儀式由長榮大學「達斯督魯瑪社┘擔任開場表演,再過原住民舞蹈所展現的文化精神,象徵聖火點燃前的啟動召喚。節奏引領貴賓登上聖火高台,火焰於光影交織中燃起,如同點燃心中的使命之光,照亮前行之路,寓意青春力量將持續傳遞、綻放光芒。結合園區內裝置藝術「風中福音」,象徵神的話語隨風傳揚。當風吹動金屬片奏出聲音,與...