#律師陪同勞工調解_#五心服務感恩有您
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【2025/09/18 #南瀛日報記者:林書齊/台南報導】 「希望家園」是黃偉哲市長的施政願景,勞工局為維護勞工權益不遺餘力,當勞資雙方發生爭議時,當事人可透過調解機制以求化解爭議,然而勞工可能不熟悉相關勞動法令,而損害自身權益,因此,勞動部訂定補助辦法將法律扶助提前在調解階段即導入,於調解前律師細心、耐心的講解法律,並理解同理勞工的心情,調解時陪同勞工使其安心,最後共創勞雇同心,今(18)日之記者會特別邀請得智法律事務所楊汶斌律師參與,分享其調處的經驗。 勞工局王鑫基局長表示,113年度,受理勞資爭議案件計1,878件,其中「工資爭議」、「給付資遣費爭議」兩類案件合計逾六成八。當發生工資、資遣費爭議,將會影響個人及家庭的生計,而職業災害爭議,除涉有勞動權益損失之外,更會伴隨身心傷害,甚至有永久無法回復之損害,基此,勞動部推動此法律扶助,當勞方申請勞資爭議調解時,勞工局依據當事人資格條件,並主動徵詢勞工接受之意願,運用律師陪同出席會議,使此措施得以發揮效能最大化。 勞工局表示,在性別統計上,113年本市勞資爭議人數2,812人,其中男性1,453人(占51.67%),女性1,359人(占48.33%),男性多於女性94人,性別比1.07,近五年的性別比皆大於1,呈現男性多於女性。依爭議類型分,以工資爭議男性多於女性88人最多,而給付資遣費爭議女性高於男性146人最多。 楊律師表示,自己也是勞工局的勞動調解人,而在律師陪同的身分下,提前跟勞工接觸並整理勞工目前的訴求,可以讓勞工盡早發現在主張權利上的不清楚之處,常見的狀況如加班費計算、勞工退休金計算、資遣費計算等計算項目,甚至在勞動法令上的某些盲點;或者在通勤職災上的請求項目可能有超出法令的項目,這些都是身為陪同律師能在調解前協助勞工先整理這方面的資料,讓調解過程更加順利。 楊律師繼續提到,陪同律師非專職在協助申請調解的勞工,本身亦有自己的案件,加上調解安排有時效規定,這會讓勞方申請調解後到調解間與律師討論的時間較為匆促,所以在陪同調解最需要費心的反而是匆促的時間下,依據勞工現有之資料能否整理出對勞工的最佳方案。 最後楊律師說到,律師陪同調解一方面讓勞工理解現在紛爭的重點及所需資料;另一方面對資方而言也可盡早知悉後續訴訟所應面臨的風險;派任陪同律師對勞工局促成勞資雙方和諧亦有相當助...