職安優良單位暨五星獎揭曉_臺南5安衛家族獲得殊榮

 【2024/09/19 #南瀛日報記者：黃美香/台南報導】

臺南市今年共有5個安衛家族核心企業榮獲勞動部「113年推行職業安全衛生優良單位暨五星獎」，臺南市政府勞工局特於今(9/19)日舉辦「113年推行職業安全衛生優良單位暨五星獎」得獎記者會，表彰他們在職業安全衛生與勞動健康領域的優異表現，藉此豎立企業標竿形象，供其他事業單位學習效法，提升臺南市整體職業安全衛生水平，以降低職業災害，達成黃偉哲市長推動「希望家園」的施政理念。

今年獲得「五星獎」的「臺灣菸酒股份有限公司隆田酒廠」：該公司迄今年已連續3年獲得優良單位，經過再評審後獲頒「五星獎」，在執行職業安全衛生業務上，透過每月6S環安衛稽查的方式，發現問題並進行改善，並積極推動職場健康促進活動，營造健康友善的工作環境，秉持全員參與、落實訓練及持續改善之精神，強化職安衛管理，為員工打造更安全、更健康的工作環境，因此獲得評審委員肯定。

獲得「推行職業安全衛生優良單位」共有「信鼎技術服務股份有限公司(臺南市城西垃圾焚化廠)」、「達和環保服務股份有限公司臺南市永康垃圾資源回收(焚化)廠」、「大成工程股份有限公司臺南市北安商業區市地重劃工程」、「臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠」等4家事業單位。其中「信鼎技術服務股份有限公司臺南市城西垃圾焚化廠」於107年通過轉證稽核驗證，成為全臺第一家焚化廠取得ISO45001及CNS45001職業安全衛生管理系統證書。在職安管理部分，落實轉動設備三方會同，斷電/掛牌/上鎖機制，以杜絕職災案例發生；並推動作業安全「指差確認」，透過身體各種感官並用協調，以增加操控器械的注意力的職業安全動作方法。另制定呼吸防護計畫、員工血液戴奧辛檢測，持續改善作業環境，以降低職災發生機率及危害風險。

「達和環保服務股份有限公司永康垃圾焚化廠」：透過早會進行安全溝通、宣導，推動作業風險評估促使同仁瞭解作業的危害，建立公司的安全文化。並以優於法令的規定，推動健康識能、建立員工對健康的認知；針對健康異常人員進行個別的健康指導等主動式關懷，打造安心工作環境的友善職場。

「大成工程股份有限公司」：該公司將傳統重點式職業安全衛生管理制度邁向職業安全衛生管理系統化，把安全衛生管理納入為企業營運管理之重要一環，逐步邁向系統化之職業安全衛生管理制度，提昇職業安全衛生管理績效；並於109年12月24日通過驗證機關取得臺灣職業安全衛生管理系統驗證證書CNS45001及ISO45001：2018。秉持工程設計(本質安全)、施工方法(過程安全)及安全設施(防護安全)進行檢討，以達成營造工程安全架構之安全核心之要求。

「臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠」：訂定職安衛政策與宣示並落實施行，通過臺灣職業安全衛生管理系統ISO45001:2018、CNS45001:2018認證，著重勞工身心健康，持續勞工健康指導與改善工作環境，打造安心工作的友善職場。並秉持全員參與，持續職安衛管理運作，提升環保與職安衛績效及安全文化，達零災害目標。

勞工局王鑫基局長表示，今年本市獲得推行職業安全衛生優良單位及五星獎的5個得獎單位，都是本市安衛家族的核心企業，可見本市所推動的安衛家族運作模式，已具有相當的成效。目前本市已輔導成立39個安衛家族，超過920家事業單位參與運作，希望透過本次記者會揭露得獎單位在職業安全衛生的優異作為，能引導本市所有事業單位效法學習，進而提升自己的職安水平，營造安全的工作環境，降低職業災害發生的機率。最後也恭喜榮獲「113年推行職業安全衛生優良單位暨五星獎」的企業，感謝他們的付出，同時也呼籲全市所有事業單位一起來打拚，把臺南市打造成勞工朋友可以安居樂業的希望家園。

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